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1.人才理念:

新中天实施高效实用的人力资源发展战略,坚持“不拘一格,人尽其才”的用人理念,以人为贵,视人才为公司最大的财富;同时加强高效高素质的人才梯队建设,注重人力资源发展的长线投入,优化人才结构,人力资源管理实践和制度建设相结合,提升公司人力资源管理能力,为公司业务的稳健发展提供持续稳定的人才保证。

2.培训:

新中天拥有一支年轻、团结、和谐、高效、高素质的员工队伍。为每一位员工打造专属的双向晋升通道,发挥能力的广阔舞台,展示才华的空间。新中天的每一位新人有专业的入职培训,专业技能培训,管理培训,一对一事业导师和工作导师,让每一位新人更好更快的融入到集体,提升工作技能。

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3.薪酬福利:

(1)新中天提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理和绩效管理保持对外、对内、对个人公平;

(2)新中天为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等;

(3)新中天实行双休止,每天工作七个小时,实行国家法定节假日制度;

(4)新中天每年定期组织员工参与各类活动,如聚餐、集体出游、各类兴趣小组等;

(5)新中天为员工提供免费员工宿舍、免费早午餐及通讯补助等。

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